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Talent Development | Jianmei Xinke held the first employee post business skills competition
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  为贯彻实施公司人才战略,提高公司的竞争力和技能人才队伍的业务水平,公司在2022年11月9日-12月31日举办了第一届岗位业务技能竞赛(以下简称“竞赛”),竞赛分为:焊接组、叉车组、电工组、吊机组、CNC编程组、CNC调机组,参加人数70多人,由竞赛评委组评选出李荣全等22名成绩优秀的技能人员,并为他们颁发了奖金和奖牌。

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公司总经理为特等奖获得者颁奖

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生产部部长为一等奖获得者颁奖

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行政人事部部长为二等奖和三等奖获得者颁奖

本次竞赛由理论知识和现场实操两部分组成,现场实操将理论与实际结合,集技能挑战和趣味性于一体,考验的不仅仅是参赛者娴熟的操作技术,更是“专、稳、准、巧”的综合能力。

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参赛者正在认真对理论知识进行作答

  在现场实操考试中,各参赛者严格按照岗位操作规程,佩戴劳保用品,保证人身安全,积极完成公司评委组精心设计的现场考试内容。叉车现场实操,进行车辆入库操作、空框堆叠、物料定位放置、散料运输四个项目,要求参赛者操作稳当,动作敏捷,倒车、转弯,快速准确、平稳叠放。

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  吊机现场实操考试中,进行了吊物行进中过障碍、空框/托盘堆叠2个操作项目,要求参赛者操作平稳,物料堆叠整齐,还要有效率和准确度。

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  电工、焊接和CNC编程与调机的现场实操难度大,要求高、耗时长,需要参赛者除了有一定的理论水平外,还要结合自己积累的实际能力才能完成,要求参赛者在限定时间内,按题目编写控制电路和设计程序,然后按自己编写电路和设计程序调试出成品。

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  通过本次竞赛,进一步激发了各类技能人才的工作热情,陶冶了情操,弘扬了“工匠精神”和“劳动精神”。今后,我司将以本次竞赛为契机,继续开展各类员工竞赛活动,充分调动和发挥员工的积极性和创新思维,为公司高质量发展建设提供更多人才。


坚美新科第一届岗位业务竞赛参赛组风采剪影(部分)

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拟稿:麦永锋

审核:邵勇钊                                          

2023年1月13日      

Updated:2023-02-10 | Return
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